Un·e Directeur·trice d'Etablissement d' Accueil de Jeunes Enfants (30 places)

A la Direction de la Petite Enfance
Délai de recevabilité : 16/06/2023.

Descriptif

Missions :

Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe

Assurer le respect des ratios
Participer à la politique de formation
Gérer les relations interpersonnelles de l’équipe
Organiser l’accueil des apprentis et des stagiaires
Piloter le dispositif d’évaluation dans la structure
Évaluer les agents placés sous sa responsabilité
Assurer la communication institutionnelle au travers des réunions de la structure
Observer, analyser et questionner le travail de l'équipe.

Assurer la gestion administrative de l'établissement ou de la structure

Organiser et gérer les admissions (accueil régulier, occasionnel et d’urgence) après validation des commissions
Élaborer et suivre le budget.
Optimiser les taux d’occupation
Assurer le suivi et l'entretien des bâtiments et équipements.
Assurer la sécurité des biens et des personnes et alerter les autorités compétentes en fonction des situations

Assurer le suivi et l'encadrement des formations initiales et continues

Participer à l’encadrement des stagiaires et apprentis issus de leur corps de métier

Initier et mettre en place le projet d'établissement d'accueil du jeune enfant :

Initier et superviser l’élaboration du projet d’établissement en lien avec le projet de la direction et conformément au projet politique
Veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement
Établir des partenariats et promouvoir les actions de la structure
Organiser l'accueil des familles et l'intégration des enfants
Organiser la participation des parents à la vie de la structure

Participer à l'accueil des enfants et des familles

Assurer la conduite du premier entretien des nouvelles familles
Animer les instances participatives (conseil de crèche)

Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant

Veiller à la santé et à la sécurité du jeune enfant en lien avec le RSAI

Participer avec le Référent Santé à développer les moyens de prévention, éducation et promotion de la santé de l'enfant
Dépister les signes d'appel de mal être physique/psychique et alerter les services compétents

Compétences requises :

Connaissance juridique et réglementaire, adaptée au domaine

Connaissance du service public

Compétences managériales

Capacité à conduire et à animer un projet, assurer son suivi

Connaissance de l’enfant, son développement, sa sécurité, sa santé.

Connaissance des courants pédagogiques, éducatifs.

Capacité à développer des partenariats, à travailler en réseau

Capacité à connaître et analyser le territoire dans lequel la structure est intégrée.

Qualités requises

Capacité d’écoute, de communication, qualités relationnelles

Capacité à partager les moyens et les équipements

Capacité d’organisation, de rédaction

Capacité à transmettre

Être doté de dynamisme et cultiver l’enthousiasme

Profil de poste: Éducateur·trice de jeunes enfants

justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans auprès de jeunes enfants

Localisation

Conditions

Travail au sein d’un EAJE de 30 places

Poste à temps complet

Amplitude d’ouverture de la structure 8h 18h

Conditions de recrutement :

Poste de catégorie A (cadre d'emploi d'éducateur de jeunes enfants) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).