Une Chargée ou un Chargé d' Opération Travaux Génie Climatique

Au Service Energie
Délai de recevabilité : 18/10/2024.

Descriptif

Contexte de travail
 

Le service énergie de Dijon Métropole est un service de 15 personnes, intégré à la direction des Bâtiments et de l’énergie. La mission principale du service est de construire et exécuter la stratégie énergétique liée au patrimoine de la Ville de Dijon et de Dijon Métropole et au réseau de chaleur métropolitain. Ce service est structuré autour de 3 cellules :

• La cellule Gestion des fluides, dont les missions sont l’achat d’énergie (eau, gaz, électricité) pour le compte de la centrale d’achats de Dijon Métropole et le traitement financier des dépenses d’énergies afférentes ;

• La cellule Réseaux de chaleur, dont la mission est le pilotage et le suivi des réseaux de chauffage urbain de Dijon Métropole exploités par deux délégations de service public ;

• La cellule Maîtrise de l’énergie, dont les missions sont la gestion énergétique du patrimoine bâti de la Ville de Dijon et de Dijon Métropole, la conduite des projets d’amélioration énergétique et de développement des énergies renouvelables du patrimoine et le pilotage des contrats de performance énergétique et d’exploitation de ce patrimoine.
   

Le poste est intégré à la cellule de Maîtrise de l’énergie, composée actuellement d’une chargée d’opération de travaux génie climatique, de deux chargés d’opérations maintenance, d’un ingénieur efficacité énergétique et plan de solarisation et d’un responsable. Le recrutement s’opère dans le cadre d’une augmentation programmée des opérations de travaux d’amélioration énergétique du patrimoine.
 

Les missions :
 

mission principale : conduite de projets de rénovation des installations de génie climatique du patrimoine bâti des Collectivités. Il devra être en capacité de coordonner et planifier les différentes étapes des projets (de l’élaboration du budget à la mise en exploitation), assurer le suivi technique, administratif et financier des projets et organiser les projets avec les services de la Collectivité.
 

Il sera notamment en charge :
 

• D’élaborer et de conduire des projets de rénovation technique et énergétique des installations de génie climatique du patrimoine : définition des programmes de travaux, lancement et suivi des marchés publics, suivi technique, financier et administratif des opérations.

• De réaliser des audits techniques des installations de génie climatique du patrimoine.

• De participer au suivi énergétique du patrimoine des collectivités.
   

Il pourra être amené, ponctuellement, à travailler sur les différentes missions de la cellule de Maîtrise de l’énergie. 

Profil recherché :
 

Disposer d’une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau bac+2 minimum BTS/DUT ou Bac Pro suivant expérience) avec première expérience réussie, idéalement en collectivité, en entreprise de travaux ou de maintenance, en bureau d’étude ou toute entreprise en lien avec les métiers des lots techniques dans le bâtiment.
 

Des connaissances techniques dans le domaine du génie climatique ou plus globalement dans les lots techniques du bâtiment sont impératives.
 

faire preuve d’autonomie, de rigueur, aimer le travail en équipe et savoir travailler en transversalité dans une organisation générale. 
 

Un accompagnement dans la prise de poste sera réalisé par les agents du service, et pourra faire l’objet de formations internes et externes sur différents aspects du poste. 

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 570 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )