Un·e chargé·e de travaux

A la direction des bâtiments
Délai de recevabilité : 20/10/2023.

Descriptif

Missions principales

• Assurer le pilotage des travaux d'entretien du bâti tout corps d'état

• Suivre l'évolution du patrimoine et le maintenir en bon état

• Contribuer au soutien logistique du service (astreintes, autres corps d'état, événementiel, ...)

Activités détaillées

1. pour le pilotage des travaux d'entretien du bâti

• Réalise des diagnostics techniques et d'usages

• Fait des préconisations techniques et évalue leur impact économique

• Réalise des plannings prévisionnels d'intervention

• Rédige des marchés

• Pilote et coordonne des travaux

• Vérifie la conformité des travaux et le respect de l'enveloppe financière

2. pour le suivi de l'évolution du patrimoine

• Réalise des inspections de bâtiments

• Participe à la définition de niveau de service et à leur application

• Propose des stratégies d'intervention

3. pour le soutien logistique du service :

• Apporte une expertise technique sur les dossiers et projets

• Participe à l'élaboration des marchés d'entretien

• Prend part aux astreintes décisions

Qualités requises

- organisation, méthode et réactivité

- aptitude à s'adapter à la polyvalence des taches et aux situations d'urgences

- maîtrise des techniques bâtiment

- capacité à diagnostiquer et préconiser dans les différents corps d'état

- connaître les règles de sécurité et de prévention liées au domaine d'activité et aux sites d'intervention

- facilité de communication

- connaissances des marchés publics

- maîtrise de l'outil informatique

Profil

Niveau ou diplômes requis :

Niveau BAC + 2 dans le domaine du bâtiment.

Une expérience ou une formation initiale dans le domaine électricité (courant faible et/ou fort) serait un plus.

Localisation

Conditions

• Horaires de 7h30 à 11h45 et de 13h18 à 17h avec possibilité d'heures supplémentaires,

• Permis véhicules légers (B) obligatoire, BE (remorque) apprécié

• poste à temps complet

• cotation du poste : B1

Conditions de recutement :

Poste de catégorie B (cadre d'emploi de technicien), recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude,

ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable) en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).